Azubi-Rekord bei der Krüll Gruppe!

Die letzten Jahre waren für die Krüll Gruppe ein Grund zur Freude. Dreimal hintereinander konnte ein Rekordumsatz erzielt werden. Dies schlägt sich nicht nur in steigenden Mitarbeiterzahlen nieder, sondern auch die Anzahl der Ausbildungsstellen konnte deutlich gesteigert werden.

Mit 46 Berufseinsteigern begannen am 1. August 2019 soviele wie noch nie ihre Ausbildung an den Krüll Standorten in Hamburg, Lüneburg, Rostock und Darmstadt. Dies beweist, dass das Engagement für die Ausbildung des eigenen Nachwuchses für die Krüll Gruppe auch in diesem Jahr wieder eine Herzensangelegenheit ist.

Das traditionsreiche Familienunternehmen ist aktuell in 4 Bundesländern mit 9 Autohäusern in Hamburg-Altona (2x), Bahrenfeld, Harburg, Bergedorf, Sasel, Lüneburg, Rostock und Darmstadt vertreten. Die Krüll Gruppe ist eine der größten Autohandelsgruppen Deutschlands sowie einer der bundesweit größten Händler für Modelle der Marken Ford, Volvo, Jaguar und Land Rover. Zugleich ist das Unternehmen Vertragspartner von Opel, Citroën, Honda und Nissan. Aufgrund der starken Bedeutung des Teile- und Zubehör-Geschäftes gibt es in Darmstadt und Hamburg-Altona je ein eigenes Ford Teilevertriebszentrum. Zur Zeit werden an der Ruhrstraße in Hamburg mehrere Millionen Euro investiert, um ein neues hochmodernes Teilevertriebszentrum und ein Service-Zentrum der Zukunft zu bauen. Dazu zählen ein Werkstatt-Servicebereich inklusive einer Prüfstraße für die Hauptuntersuchung, ein Fahrzeugaufbereitungszentrum und ein kundenfreundlicher Gebrauchtwagen-Verkaufsbereich. Die Inbetriebnahme erster Teilabschnitte erfolgt im September 2019.

Eine fundierte Ausbildung an allen Standorten hat für Krüll seit jeher einen sehr hohen Stellenwert. Die Nachwuchsförderung ist ein wesentlicher Aspekt der Unternehmensphilosophie, um eigenes Potential im Bereich der Fachkräfte aufbauen zu können. Dazu gehört auch die stetige Schulung und Qualifizierung der Mitarbeiter.

Das Ausbildungsspektrum erstreckt sich von den Automobilkaufleuten – auch mit begleitendem Bachelor-Studium – über Bürokaufleute, Kfz-Mechatroniker und Fachkräfte für Lagerlogistik. Ein durchdachter Ausbildungsplan ermöglicht den Berufsanwärtern einen über die einzelnen Bereiche hinausgehenden Ein- und Weitblick der Möglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe.


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